Terug naar inkendaal.be

Junior medewerker personeelsadministratie

Solliciteer tot: 04-05-2026
Solliciteer

Wij zijn een kleinschalig, gespecialiseerd en onafhankelijk ziekenhuis, gekend in de wijde omtrek voor zijn kennis en expertise op vlak van revalidatie. En  richten ons zowel op patiënten met neurologische, locomotorische als cardio-pulmonaire aandoeningen, gehospitaliseerde en ambulante patiënten, volwassenen en kinderen.

Bij ons heeft elke patiënt zijn eigen naam, een eigen verhaal en zijn wij met zijn allen belangrijke schakels in het revalidatieproces. Wij stellen alles in het werk om onze patiënten te omringen met goede zorgen en een aangepast en multidisciplinair therapieprogramma op maat van elkeen.

Revalidatieziekenhuis beschikt over de meest geavanceerde materialen en hulpmiddelen en blijft uitkijken naar vernieuwing en een creatieve aanpak.

Expert zijn en blijven in revalidatie kunnen we alleen dankzij onze competente en betrokken medewerkers. Wil jij graag werken in een mooie groene omgeving die niet alleen helend is voor onze patiënten maar ook energie geeft aan ons personeel? Ben jij die nieuwe collega die de patiënt op de eerste plaats stelt , die beseft dat samenwerken een must is, dat leren is iets wat je elke dag doet en die zich ten volle wil inzetten in zijn job? Wij zoeken mensen zoals jij!

Functie

Wij zijn op zoek naar een gedreven junior medewerker personeelsadministratie die aan de slag gaat op onze personeelsdienst en  mee invulling geeft aan een sterk personeelsbeleid. Je werkt in een team van 4.  

 

  • Je geeft administratieve ondersteuning aan het HR Payroll team en aan de welzijnsmedewerker.
  • Je voert tal van andere administratieve taken uit. Onder andere de verwerking van afwezigheden, de opmaak en verzending van documenten.
  • Je zorgt mee voor de correcte en tijdige inbreng van alle gegevens in de HR systemen en voor het volledig & up to date houden van de personeelsdossiers
  • Je geeft ondersteuning bij de uitvoering van procedures en processen van de personeelsdienst
  • Je draagt bij waar je kan aan het tijdig, kwalitatief en klantgericht afhandelen van personeelsdossiers.
  • Op termijn kan je meer verantwoordelijk krijgen voor personeelsdossiers en dat van bij de start van de collega tot en met de uitdiensttreding.
  • Je ondersteunt de welzijnsmedewerker in de taken binnen het aanwezigheidsbeleid en re integratie. Ook binnen andere welzijnsdomeinen kan je inbreng gevraagd worden.

Profiel

  • Je beschikt over een bachelorsdiploma bij voorkeur in personeelswerk of een andere administratieve richting
  • Administratie schrikt je niet af, je werkt vlot met Word, Excel en HR-systemen
  • Kennis van e-blox is mooi meegenomen maar geen must
  • Je bent sterk in plannen en organiseren en werkt nauwkeurig, gestructureerd en overzichtelijk
  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en je focus ligt op het behalen van resultaten
  • Je bent klantgericht en wil snel, correct en vriendelijk antwoord bieden op vragen van medewerkers, collega’s en directie
  • Je bent cijfergericht en analytisch
  • Je pakt problemen diplomatisch, maar vastberaden aan zonder het warmmenselijke uit het oog te verliezen
  • je bent discreet en integer
  • Je bent communicatief en gaat geen moeilijke gesprekken uit de weg

Aanbod

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.

  • We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een voltijds arbeidsregime (38u)
  • Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01 via een vaste verloning volgens ziekenhuisbarema’s (IFIC)
  • Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
  • Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
  • Maaltijdcheques
  • Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
  • Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
  • Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
  • In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor een warme maaltijd, broodjes, een saladebar en een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
  • Soep is gratis: een gezond tussendoortje!
  • Telewerk is mogelijk van zodra je ingewerkt bent
  • Werken in een gespecialiseerd ziekenhuis waar de revalidant centraal staat en dit in een groene en landelijke omgeving
  • Kansen op vlak van persoonlijke groei en ontwikkeling

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

  • 20 wettelijke verlofdagen
  • 10 wettelijke feestdagen
  • 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
  • 4 conventionele verlofdagen
  • 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
  • Vanaf 50 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+

Interesse in de vacature?

Solliciteer Keer terug

Plan uw route met Google Maps

Om uw route te plannen kan u Google Maps gebruiken. Google Maps opent in een nieuw venster, vul uw eigen adres in en klik op routebeschrijving. Klik rechts op deze kaart om de kaart af te drukken.

Deel deze vacature: