Terug naar inkendaal.be

HR-Medewerker in revalidatieziekenhuis Inkendaal

Solliciteer tot: 01-06-2025
Solliciteer

Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én processen?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren collega die onze personeelsdienst komt versterken. In deze veelzijdige functie werk je mee aan het volledige HR-beleid, van instroom tot uitstroom, en lever je een directe bijdrage aan een positieve werkomgeving voor al onze medewerkers.

Je komt terecht in een kleinschalig, gespecialiseerd en onafhankelijk ziekenhuis, we staan gekend voor onze kennis en expertise op vlak van revalidatie. We richten ons zowel op patiënten met neurologische, locomotorische als cardiopulmonaire aandoeningen, gehospitaliseerde en ambulante patiënten, volwassenen en kinderen.

Bij ons heeft elke patiënt zijn eigen naam, een eigen verhaal en zijn wij met zijn allen belangrijke schakels in het revalidatieproces. Wij stellen alles in het werk om onze patiënten te omringen met goede zorgen en een aangepast en multidisciplinair therapieprogramma op maat van elkeen.

Wij zetten erop in een veilige en betrouwbare werkgever te zijn voor onze competente en betrokken medewerkers.

Wil jij graag werken in een mooie groene omgeving die niet alleen helend is voor onze patiënten maar ook jou energie geeft? Ben jij die nieuwe collega die mee aan de slag wil voor een goeie dienst verlening aan onze collega’s, die graag samenwerkt, weet dat leren is iets wat je elke dag doet en die zich samen met ons ten volle wil inzetten?

Dan ben jij het die we zoeken!

Functie

Binnen het team van Mens & Organisatie (M&O) kom jij terecht in het team personeelsdienst samen met twee collega’s en rapporteert aan de M&O Manager

  • Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeelszaken.
  • Je beheert en optimaliseert personeelsadministratie, contractbeheer en dossiers.
    • Je zorgt mee voor de administratieve ondersteuning
    • Je garandeert een correct beheer en verwerking van de loonverwerking en de bijhorende personeelsadministratie (invullen van sociale documenten, administratie rond verzekeringen,...)
  • Je werkt mee aan projecten rond employer branding, onboarding, retentie en welzijn.
    • Je gaat nieuwsgierig en met een open geest professionele, explorerende gesprekken aan met de kandidaten waardoor je hun talenten in kaart brengt
    • Je draagt eraan bij  ons wervings-, selectie-, en onthaalproces kwalitatief te laten verlopen
  • Je volgt wet- en regelgeving op en vertaalt dit naar het HR-beleid.
    • Je informeert medewerkers en leidinggevende inzake sociale wetgeving, procedures en interne reglementen.
  • Je draagt bij aan een cultuur van vertrouwen, open communicatie en ontwikkeling.
  • Je werkt graag mee aan projecten ter optimalisatie van diverse processen en zorgt voor een correcte opvolging.

Profiel

  • Je bent In het bezit van een bachelorsdiploma bij voorkeur in een HR-richting 
  • Hebt positieve ervaring met loonadministratie en houdt ervan om precies en kwalitatief werk af te leveren
  • Gefocust bezig zijn met administratie geeft je energie
  • MS Office toepassingen en HR-softwarepakketten, daar ben je vertrouwd mee. (Ervaring met het loonpakket eBlox (for Social Profit) van SD Worx en SAGA van TobaHR is een pluspunt, gaat je goed uitkomen, maar hoeft geen probleem te zijn.)
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan je makkelijk aanpassen aan wie jouw gesprekspartner is
  • je bent een pro in ‘menselijke connecties’ bouwen en hebt een passie voor mensen, hoe verschillend ze ook zijn
  • Je bent klantvriendelijk en leergierig, je zorgt dat jouw informatie onze klant vooruit helpt
  • Je kan omgaan met stress in de piekmomenten en bent een teamspeler  
  • Je werkt discreet, nauwkeurig, georganiseerd, autonoom, proactief en je neemt initiatief binnen jouw kennisdomein
  • Je communiceert vlot in het Nederlands maar kan ook schakelen naar Frans of Engels als dat (af en toe) nodig is.

Aanbod

  • De kans om mee te werken aan de verdere uitbouw van de HR-afdeling. 
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een samenwerking in een levendig team dat ervoor gaat: stevig doorwerken samen maar ook stevig lachen samen
  • Een contract van onbepaalde duur met een deeltijds arbeidsregime (30,4u)
  • Een veilige en betrouwbare werkgever
  • Een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01.
  • Anciënniteit volgens jouw ervaring
  • Aan het einde van het jaar: een eindejaarspremie.
  • Gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
  • Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
  • Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
  • In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht een warme maaltijd, broodjes, een saladebar en een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
  • Gratis soep
  • Kansen op vlak van persoonlijke groei en ontwikkeling
  • Volgende verlofregeling bij een voltijdse tewerkstelling:
  • 20 wettelijke verlofdagen
    • 10 wettelijke feestdagen
    • 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
    • 4 conventionele verlofdagen
    • 1 anciënniteit dag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
    • Vanaf 50 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+
  • Een fijne werkplek met betrokken collega’s.

Bijkomende informatie

Voel je dat dit jouw welkplek moet zijn en ben je klaar om mee met ons het verschil te maken binnen onze organisatie?        
Stuur je cv en motivatiebrief vóór 1 juni 2025 naar m&o.personeelsdienst@inkendaal.be of solliciteer via onze website. We kijken uit naar jouw verhaal!

Interesse in de vacature?

Solliciteer Keer terug

Plan uw route met Google Maps

Om uw route te plannen kan u Google Maps gebruiken. Google Maps opent in een nieuw venster, vul uw eigen adres in en klik op routebeschrijving. Klik rechts op deze kaart om de kaart af te drukken.

Deel deze vacature: