Terug naar inkendaal.be

Begeleider verpleegkundige intreders, herintreders en stagiaires

Arbeidsregime: 19u/week / Contract: Onbepaalde duur / Gewenste startdatum: 29-04-2024 / Solliciteer tot: 28-04-2024
Solliciteer

Wij zijn een kleinschalig, gespecialiseerd en onafhankelijk ziekenhuis, gekend in de wijde omtrek voor zijn kennis en expertise op vlak van revalidatie.
We richten ons zowel op patiënten met neurologische, locomotorische als cardio-pulmonaire aandoeningen, gehospitaliseerde en ambulante patiënten, volwassenen en kinderen.
Hier heeft elke patiënt zijn eigen naam, zijn eigen verhaal en zijn wij met zijn allen belangrijke schakels in het revalidatieproces. Wij stellen alles in het werk om onze patiënten te omringen met goede zorgen en een aangepast en multidisciplinair therapieprogramma op maat van elkeen.
We beschikken over de meest geavanceerde materialen en hulpmiddelen en blijven uitkijken naar vernieuwing en een creatieve aanpak.
Expert zijn en blijven in revalidatie kunnen we alleen dankzij onze competente en betrokken medewerkers. Wil jij graag werken in een mooie groene omgeving die niet alleen helend is voor onze patiënten maar ook energie geeft aan ons personeel? Ben jij die nieuwe collega die de patiënt op de eerste plaats stelt , die beseft dat samenwerken een must is, dat leren is iets wat je elke dag doet en die zich ten volle wil inzetten in zijn job? Wij zoeken mensen zoals jij!

Functie

Het begeleiden van de verpleegkundige intreders, herintreders en stagiaires en het zorgen voor een adequaat opleidingsaanbod teneinde de integratie van de nieuwe verpleegkundige medewerkers te verzekeren en de kwaliteit van de zorgverlening te bevorderen:

  • Als stagebegeleider/herintreder zorg peil je naar de ondersteuningsnoden van de nursing en adviseer je de directeur patiëntenzorg met betrekking tot het bijsturen van het inscholingsprogramma voornamelijk op basis van inhoudelijke aspecten rekening houdend met de structuur en het financiële kader.
  • Je coördineert de stageplaatsen binnen het ziekenhuis.
  • Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers en opvang herintreders.
  • Je ondersteunt, begeleidt en optimaliseert de mentorenwerking binnen het ziekenhuis.
  • Je neemt deel aan het overlegplatform van de onderwijsinstellingen.
  • Je netwerkt actief met onderwijsinstellingen
  • Je formuleert aan de directie verbeteringsvoorstellen voor de indiensttreding en begeleiding van nieuwe medewerkers en stagiaires.
  • Je ondersteunt de zorgeenheden in scholing en bijscholing.
  • Niet hiërarchisch leidinggeven
  • Bespreekt de behoeften aan nieuwe verpleegkundige medewerkers en stagiaires met de hoofdverpleegkundigen/zorgmanagers en werkt samen en wisselt informatie uit met het zorgpersoneel omtrent de integratie van deze nieuwe medewerkers en stagiaires

Profiel

  • Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma verpleegkunde.  
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met opleiding en vorming in de zorg en/of welzijnssector.
  • Je werkt gestructureerd en planmatig.
  • Je hebt kennis over innovatieve opleidingsvormen.
  • Je wil actief bijdragen in kwaliteitsvolle, evidence based zorg.
  • Je beschikt bovendien over de volgende vaardigheden: organisatorische vaardigheden, synthesevermogen en analytisch denken, vlotte mondelinge en schriftelijke communicatie, netwerken en bruggen bouwen, aansturen van groepen, zin voor initiatief en ondernemerschap.

Aanbod

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.

  • We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een deeltijds arbeidsregime (19u). Deze functie kan aangevuld worden met:
    - een rol als verpleegkundige op een zorgeenheid (tot voltijds)
    - andere rol binnen het departement zorg ( zie openstaande vacatures )
  • Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01, IFIC 14
  • Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
  • Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.
  • Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
  • Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
  • Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
  • In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar of een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.


Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

  • 20 wettelijke verlofdagen
  • 10 wettelijke feestdagen
  • 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
  • 4 conventionele verlofdagen
  • 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
  • Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+

Interesse in de vacature?

Solliciteer Keer terug

Plan uw route met Google Maps

Om uw route te plannen kan u Google Maps gebruiken. Google Maps opent in een nieuw venster, vul in het vankje A uw eigen adres in en klik op routebeschrijving. Klik rechts op deze kaart om de kaart af te drukken.

Deel deze vacature: