Terug naar inkendaal.be

Medewerker Cultuur en Organisatie

Solliciteer tot: 21-09-2025
Solliciteer

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van een positieve en duurzame organisatiecultuur. Je ondersteunt en adviseert bij verandertrajecten, leiderschaps- en teamontwikkeling en initiatieven die medewerkersbetrokkenheid, samenwerking en welzijn versterken. Je weet mensen en ideeën samen te brengen en hebt een goed aanvoelen van wat er leeft binnen teams en de organisatie.

Je denkt constructief mee, doet voorstellen en voelt je als een vis in het water in een omgeving die inzet op feedback, persoonlijke ontwikkeling en groei. Discretie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend; je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Functie

  • Cultuurontwikkeling: Je werkt mee aan de uitbouw van een gedragen organisatiecultuur, in lijn met de missie, visie en waarden van het ziekenhuis.
  • Veranderbegeleiding: Je ondersteunt interne verandertrajecten, zoals nieuwe manieren van werken en trajecten rond leiderschaps- en teamontwikkeling.
  • Adviesverlening: Je biedt inhoudelijk en procesmatig advies aan leidinggevenden en teams rond thema’s als cultuur, gedrag en samenwerking.
  • Procesbegeleiding: Je faciliteert workshops, intervisies, dialoogsessies en teamdagen rond samenwerking, cultuur en andere organisatiegerichte thema’s.
  • Analyse en rapportage: Je verzamelt, analyseert en rapporteert data rond organisatiecultuur en medewerkerstevredenheid, onder andere via bevragingen en gesprekken.
  • Signaleren Je detecteert knelpunten en opportuniteiten binnen de organisatiecultuur.
  • Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s van de dienst M&O en slaat bruggen met andere diensten, met het oog op een geïntegreerde aanpak.

Profiel

Opleiding & Ervaring

  • Bachelor of master in sociale wetenschappen, (arbeids)psychologie, sociaal werk, organisatiewetenschappen, HRM of gelijkwaardig door ervaring.
  • Relevante ervaring in een rol gericht op organisatieontwikkeling, cultuurverandering,  proces- en teambegeleiding.
  • Kennis van participatieve werkvormen en ervaring met het begeleiden van groepen.

 

Persoonlijk leiderschap en maturiteit

  • Je staat stevig in je schoenen en hebt aandacht voor je eigen functioneren.
  • Je reflecteert kritisch over je handelen, leert bij en durft jezelf bij te sturen.
  • Je bent je bewust van je voorbeeldrol en straalt vertrouwen, rust en maturiteit uit.

 

 

Competenties die jou typeren

  • Organisatiegericht én mensgericht: je begrijpt het samenspel tussen beide.
  • Je communiceert helder, luistert actief en bouwt makkelijk vertrouwen op.
  • Je bent een verbindende schakel in de samenwerking met collega’s en stakeholders.
  • Je schakelt vlot tussen analyseren, adviseren en begeleiden.
  • Je hebt kennis van veranderkunde, groepsdynamica en organisatiecultuur.
  • Je denkt oplossingsgericht en vertaalt complexe thema’s naar haalbare acties.
  • Je werkt proactief en resultaatgericht.
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en gaat discreet om met gevoelige informatie.
  • Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je projecten.

Aanbod

  • Een impactvolle rol waarin je mee bouwt aan een sterke, toekomstgerichte organisatiecultuur en aan de ontwikkeling van een veerkrachtige organisatie.
  •  Een warme, mensgerichte én professionele werkomgeving waarin je je thuis kunt voelen.
  • Ruimte om je ideeën en initiatieven vorm te geven en zo écht mee het verschil te maken
  • Nauwe samenwerking met een enthousiast en betrokken team binnen Mens & Organisatie.
  • Een marktconforme verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (IFIC), aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding…
  • Kansen tot permanente vorming en ondersteuning in je professionele groei.

Bijkomende informatie

  • We zoeken een collega die niet alleen stevig staat in vakkennis, maar ook in zelfkennis.
  • Iemand die vanuit maturiteit, menselijkheid en daadkracht meebouwt aan een sterke en toekomstgerichte organisatie.

Interesse in de vacature?

Solliciteer Keer terug

Vragen?

HR - Inkendaal
02/531.51.60
Stel een vraag

Plan uw route met Google Maps

Om uw route te plannen kan u Google Maps gebruiken. Google Maps opent in een nieuw venster, vul uw eigen adres in en klik op routebeschrijving. Klik rechts op deze kaart om de kaart af te drukken.

Deel deze vacature: