Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een arbeidsregime van minstens 80%
- Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens IFIC.
- Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar houden we hier rekening mee!
- Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
- Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
- Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
- Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
- In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar en een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
- Werken in een gespecialiseerd ziekenhuis waar de revalidant centraal staat en dit in een groene en landelijke omgeving
- Kansen op vlak van persoonlijke groei en ontwikkeling
Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:
- 20 wettelijke verlofdagen
- 10 wettelijke feestdagen
- 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
- 4 conventionele verlofdagen
- 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
- Vanaf 50 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+